Parler des ressources humaines mais autrement …
C’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH
(recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies
histoires ».
Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas.
Oui, dans ce podcast no
Dans cet épisode, nous faisons tomber les idées reçues sur l'attractivité des PME face aux grands groupes et décryptons le rôle crucial des avantages salariés dans la fidélisation des talents. Alors que 85 % des salariés de PME se disent satisfaits de leur emploi et qu' 1 salarié sur 2 choisirait une PME plutôt qu'une grande entreprise à poste et salaire équivalents (contre seulement 7 % pour les grands groupes), les PME peinent encore souvent à faire savoir tout ce qu'elles offrent. Pour analyser cette étude exclusive réalisée par Mūcho et comprendre comment transformer vos avantages…
Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de deux révolutions majeures qui bousculent le droit du travail et le quotidien des équipes RH : l'IA (et le Shadow IA) et la montée en puissance du travail indépendant . Alors que 53 % des salariés utilisent déjà l'IA au quotidien et que la France compte désormais 4 millions de travailleurs non salariés, de nouveaux risques juridiques apparaissent : des salariés armés de ChatGPT face aux équipes RH, des contentieux en hausse, et des risques financiers majeurs liés à la requalification de prestataires externes. Pour décrypter ces sujets brûlants et…
Tout le monde reçoit un bulletin de salaire. Pourtant, peu de personnes connaissent réellement le métier de celles et ceux qui le produisent. Pour ouvrir cette cinquième saison de Ça vient des RH, Pierre et Julien reçoivent Laura COFFINET et Thomas de PRIESTERE, pour parler du métier de gestionnaire de paie, loin des clichés et de l’image de la personne qui se contenterait « d’appuyer sur un bouton ». Comment arrive-t-on dans la paie ? Existe-t-il un profil type pour réussir ? Comment vit-on avec un métier dans lequel 499 bulletins justes peuvent être éclipsés par une seule erreur ? Nos…
Dans cet épisode, nous plongeons au cœur d'un sujet qui s'apprête à transformer durablement le paysage des ressources humaines : la transparence salariale . Alors que 84 % des pays européens devront rendre le reporting des écarts salariaux obligatoire d’ici 2026, seules 7 % des entreprises disposent aujourd'hui d'une véritable stratégie en la matière. Est-ce un sujet que les entreprises subissent par peur de la non-conformité, ou un levier de compétitivité pour attirer les talents ? Pour répondre à ces questions, nous recevons Sidonie Viala . Ensemble, nous décryptons les enjeux de cette…
Dans cet épisode de « Ça vient des RH » , nous recevons Emmanuelle Loye , directrice de Staffbase France, experte à l'intersection des RH et de la communication interne depuis 20 ans. Aujourd'hui, 60 à 70 % des salariés mondiaux n'ont pas accès à un ordinateur au quotidien . Entre l’ infobésité générée par la multiplication des outils (Slack, Teams, e-mails) et l'isolement numérique des travailleurs de terrain, comment garantir que l'information stratégique arrive vraiment jusqu'au "dernier kilomètre" ? Cet épisode décrypte comment transformer la communication interne en un levier…
Dans cet épisode de « Ça vient des RH » , nous recevons Anne-Hélène Scouarnec , DRH en freelance depuis 9 ans et experte de l’accompagnement des sociétés internationales. Chaque semaine, plus de 20 entreprises étrangères s'implantent en France , et aujourd'hui, un salarié sur huit travaille pour une structure internationale. Pourtant, derrière la promesse de croissance se cache une réalité complexe : on ne transpose pas un modèle RH étranger dans l'Hexagone sans se heurter au fameux « mille-feuille administratif » français. Cet épisode décrypte les étapes cruciales, les chocs culturels et…
Dans ce troisième épisodes de nos parcours, nous plongeons au cœur des trajectoires contrastées de la fonction RH : des couloirs feutrés des grandes maisons de luxe parisiennes à l’effervescence des startups en hypercroissance. L’objectif de cet épisode est de lever le voile sur "l'arrière-boutique" du métier, là où les titres prestigieux se confrontent parfois à une réalité opérationnelle déconcertante. Au micro : Pierre raconte son passage des grands groupes au projet de "page blanche" en startup (Payfit, Smile&Pay), où il a dû professionnaliser la fonction RH en partant de zéro. Claire…
Dans ce deuxième épisode, nous quittons le cadre des études pour entrer dans le réel : celui des premiers postes. C’est souvent à ce moment-là que les représentations se confrontent à la réalité du terrain. L’objectif de cet épisode est simple : décrypter ce que ces premières expériences disent vraiment de la fonction RH… et de nous-mêmes. L’épisode s’articule autour de deux axes principaux : Le choc du réel : premières missions et premières responsabilités Quelle est la différence entre ce qu’on imaginait et ce qu’on découvre réellement ? Entre tâches opérationnelles et compréhension…
Dans ce premier épisode, nous avons choisi de revenir à l’origine de nos parcours professionnels. Avant les fonctions, avant les responsabilités, avant même l’entrée dans le monde des ressources humaines, nous revenons sur les premières décisions qui ont orienté nos trajectoires. L’objectif n’est pas de retracer des parcours linéaires, mais au contraire de comprendre comment se construisent concrètement des choix d’orientation, souvent imparfaits, parfois subis, mais toujours structurants. L’épisode s’articule autour de deux axes principaux : 1. Le point de départ : le lycée et les premières…
Dans cet épisode, nous recevons Isabelle André, coach de dirigeants depuis plus de 20 ans, pour explorer un sujet rarement abordé : la réalité mentale du leadership . Derrière la vision stratégique et la performance attendue, être dirigeant implique une pression constante, des arbitrages complexes… et des schémas de pensée qui influencent directement les décisions. Cet épisode propose un éclairage concret sur ce qui distingue les dirigeants qui évoluent de ceux qui s’épuisent. Nous abordons notamment : Les schémas mentaux des dirigeants Pourquoi certaines croyances (contrôle, perfection,…
Dans cet épisode, nous recevons Dounia Le Masson , DRH à temps partagé et consultante indépendante, pour décrypter un sujet qui passionne de plus en plus de professionnels : le freelancing dans les ressources humaines. Alors que le nombre d’indépendants explose en France, le métier de DRH n’échappe pas à cette tendance. Cet épisode propose un retour d'expérience concret sur les étapes clés pour se lancer, se positionner et durer en tant que freelance RH . Nous abordons notamment : Le déclic et la transition vers l’indépendance Quitter le confort d'un CDI après 17 ans d'expérience : comment…
Dans cet épisode, nous recevons Hervé Bommelaer , expert des réseaux professionnels et du développement de carrière, pour décrypter un sujet clé pour les DRH, RRH et recruteurs : comment créer, structurer et animer un réseau RH solide et utile. Plutôt que de se limiter à l’idée de “faire du réseau”, cet épisode propose une approche structurée de la création d’un réseau professionnel RH durable, capable de générer de l’entraide, des opportunités professionnelles et une véritable intelligence collective. Nous abordons notamment : Comment créer un réseau RH solide dès le départ ?…
Dans cet épisode, Laure Girardot, journaliste, répond avec nous aux questions relatives aux futurs impacts financiers. Plutôt que de se limiter à une lecture technique du budget 2026 et de la LFSS, cet épisode propose une analyse croisée entre enjeux financiers, décisions publiques et impacts humains pour les entreprises et les équipes RH. Nous décryptons les réformes en cours, nous abordons notamment : La réforme des allègements de charges patronales : un tournant pour le coût du travail La mise en place de la Réduction Générale Dégressive Unifiée transforme le calcul des cotisations…
Dans cet épisode, Mathilde de Robien , psychologue et consultante en entreprise, et Aurélie Troestler , avocate au barreau de Paris, expérimentent un format inédit . Plutôt que de se concentrer uniquement sur la partie juridique, elles analysent des décisions de justice avec un double regard juridique et psychologique Nous abordons notamment : Le harcèlement moral managérial Une décision récente illustre que le salarié peut se plaindre de harcèlement même s’il n’est pas directement visé par les agissements de sa hiérarchie. Nous explorons comment cette jurisprudence élargit la protection des…
Dans cet épisode, nous explorons sans détour l’un des sujets les plus commentés et les plus fantasmés du moment : l’intelligence artificielle dans les ressources humaines . Faut-il en avoir peur ? La considérer comme un levier stratégique ? Ou simplement la comprendre pour mieux l’utiliser ? Avec Jean-Noël Chaintreuil , expert des transformations liées au digital et à l’IA, nous faisons un décryptage clair et concret. Nous répondons aux questions que tous les DRH se posent aujourd’hui : 🔍 Fantasme ou réalité : où en est vraiment l’IA ? Quels changements concrets l’IA apporte-t-elle déjà dans…
Dans cet épisode, nous analysons les tendances RH et la réalité des métiers des ressources humaines aujourd’hui. Nous faisons un tour d’horizon concret de l’actualité RH, des tendances émergentes sur le marché de l'emploi, et de la réalité du métier RH tel qu’il se pratique… loin des clichés et du storytelling creux . Nous répondons sans détour aux questions que tout DRH se pose : Combien de recrutements RH sont réalisés chaque année ? Et qu’est-ce que ces chiffres révèlent sur les besoins réels des entreprises et la dynamique du recrutement ? Quelles compétences sont aujourd’hui les plus…
Dans cet épisode, nous explorons l’organisation du travail et les tendances RH face aux mutations constantes du monde du travail. Télétravail, quête de sens, tensions sur le marché de l’emploi, arrivée de la Génération Z, vieillissement de la population… Les transformations sont visibles, mais les pratiques RH et les modèles organisationnels ont-ils vraiment évolué, ou restent-ils ancrés dans un modèle industriel du XXe siècle ? Pour en discuter, nous accueillons Rémi Bourguignon , chercheur et enseignant à l’IAE Paris, spécialiste des transformations du travail et des pratiques RH.…
Dans cet épisode, nous explorons un sujet souvent mis sous le tapis dans le monde des RH : la démagogie dans les politiques RH . Derrière les promesses de “care”, les leaderships bienveillants, les fresques des valeurs, les Chief Happiness Officers, les labels Great Place to Work ou encore le yoga sur Teams… que reste-t-il vraiment pour les salarié·es ? À travers une touche d’humour et un regard critique, nous analysons comment certaines entreprises investissent davantage dans l’image et la communication RH que dans les vrais chantiers internes. Cet épisode examine les tendances RH , la…
Dans cet épisode, nous analysons un vrai casse-tête des RH françaises : l’intégration et le maintien en emploi des seniors . Les plus de 50 ans sont souvent décrits comme « formidables », mais les chiffres montrent une réalité bien différente. Malgré les discours bienveillants, les accords RH et les politiques publiques ambitieuses, la France peine à valoriser les seniors : stagnation des salaires, durée de chômage élevée, réseaux professionnels peu mobilisés, accès à la formation limité… Et si ces difficultés ne venaient pas uniquement des entreprises ? Pour mieux comprendre la situation,…
Dans cet épisode, nous explorons les jeunes professionnels en RH et leurs premiers pas dans la fonction. Entre illusions, surprises et réalités du terrain, nous analysons comment les jeunes diplômés découvrent le métier de RH et ce que les recruteurs attendent réellement d’eux. Pour ce sujet, nous recevons Antoine Martin , directeur des ressources humaines chez ESMOD International, qui partage son regard d’expert sur l’arrivée des jeunes RH et les défis auxquels ils font face. Au programme de l’épisode : Les écarts entre formation et réalité du métier RH Les nouvelles attentes des jeunes…
🎙️ Nouveau podcast – Le CSE en 2025 : dialogue, simplification… ou confusion ? partie 2 Dans cette seconde partie, on plonge dans les évolutions législatives qui redessinent aujourd’hui les contours du dialogue social. 🧩 Loi de simplification, retour de la négociation obligatoire, préparation des élus… Comment les entreprises et les représentants du personnel peuvent-ils s’adapter à ces nouveaux cadres sans se perdre en route ? Notre invité, Guillaume Costel , formateur d’élus du personnel pour Lefebvre Dalloz, partage son regard de terrain et son expertise. 🔍 Au programme : Ce que changent…
🎙️ La CSE en 2025 : dialogue, simplification... ou confusion ? Et si on arrêtait de faire du CSE un lieu d’affrontement pour en faire un vrai levier de dialogue ? Dans la partie 1 de cet épisode, on décrypte le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) à travers un échange sans filtre entre un DRH et un ancien élu du personnel. Postures, crédibilité, malentendus, attentes mutuelles… on passe tout au crible. 💬 Au programme : Ce qui fait qu’un CSE fonctionne (ou pas) Les rôles et les postures attendues des deux côtés Les points de friction les plus courants Comment la loi de…
🎙️ Bienvenue dans ce nouvel épisode de la saison 3 de Ça Vient des RH ! 🎧 Thème du jour : La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : Bien-être, pratiques managériales et sens au travail. Pour en parler, nous avons le plaisir d’accueillir Quentin Ryckewaert , COO, et Valentin Commarteau , CEO, tous deux cofondateurs de Moha . Fondée en 2019 à Lille, cette entreprise est spécialisée dans la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) . Leur mission : accompagner entreprises et collectivités dans la mise en place d’actions concrètes pour améliorer durablement la santé et le…
"Ça vient des RH" – Épisode : Formation en entreprise, illusion ou levier stratégique ? Aujourd’hui, on s’attaque à un sujet brûlant pour tous les DRH : la formation professionnelle . Pourquoi avons-nous le sentiment que les budgets se réduisent ? Sommes-nous en train de former par obligation légale ou parce que nous croyons encore au pouvoir de la formation pour développer les compétences et transformer les organisations ? 👉 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode : Les obligations légales des employeurs en matière de formation (Code du travail, entretiens pro, sanctions possibles). Le…
Partout mais sujettes aux mêmes discriminations que les femmes en entreprise. Dans cet épisode, je partage une réflexion personnelle et professionnelle sur la place des femmes dans les ressources humaines… et plus largement dans l’entreprise. Pourquoi, alors qu’elles sont majoritaires dans la fonction RH, accèdent-elles si difficilement aux postes de direction ? Comment la maternité accentue-t-elle les inégalités ? Et surtout : que peut-on faire, concrètement, pour changer les choses ? Entre chiffres marquants, stéréotypes persistants et leviers d’action, ce podcast donne des clés pour mieux…
Bienvenue dans notre épisode (qui est la suite de la première partie de notre épisode) Présentation du format de cet épisode qui a pour thème : les actualités budgétaires 2025. Aujourd'hui, on se retrouve tous les 3 pour échanger autour des actualités budgétaires 2025. Nous avons axé notre échange autour de grands sujets : Les évolutions des budgets 2025 Les difficultés administratives et financières Les contrats d'apprentissage Le rôle de l'OPCO Le dispositif APLD L'impact sur le chômage Tu as aimé cet épisode ? Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH ! 👇👇👇👇 📩 Pour nous écrire:…
Dans ce nouvel épisode, Julien Morisson nous parler de pourquoi on aime détester la fonction RH : Les Ressources Humaines sont souvent perçues comme un mal nécessaire dans le monde de l’entreprise. Mais pourquoi cette aversion, ce malaise persistant autour de cette fonction pourtant centrale ? Dans cet épisode, on décortique les clichés, les malentendus, et les vraies raisons qui alimentent cette défiance. Est-ce une question de pouvoir, de communication, de rôle mal compris ? On en parle sans langue de bois. Tu as aimé cet épisode ? Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH ! 👇👇👇👇…
Dans ce nouvel épisode, Julien Morisson décrypte un sujet qui fait parlé dans le monde des RH : l'externalisation des ressources humaines Pourquoi de plus en plus de DRH choisissent-ils de quitter le salariat pour devenir freelance ? L'externalisation est-elle vraiment un levier de performance pour les entreprises, ou une fausse bonne idée ? Quels sont les avantages, les défis et les réalités du métier pour les DRH externalisés ? Entre pression, burnout, et recherche de sens, on parle de ce phénomène en pleine expansion. On partage des conseils pratiques pour ceux qui veulent se lancer dans…
Bienvenue dans notre épisode. Présentation du format de cet épisode qui a pour thème : les actualités budgétaires 2025. Aujourd'hui, on se retrouve tous les 3 pour échanger autour des actualités budgétaires 2025. Nous avons axé notre échange autour de grands sujets : Les évolutions des budgets 2025 Les difficultés administratives et financières Les contrats d'apprentissage Le rôle de l'OPCO Le dispositif APLD L'impact sur le chômage Tu as aimé cet épisode ? Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH ! 👇👇👇👇 📩 Pour nous écrire: [email protected] Nous rejoindre dans notre projet…
Dans un contexte où le taux de chômage est en hausse et où les réformes s'enchaînent, comment les professionnels des ressources humaines sont impactés par ces fluctuations conjoncturelles ? Dans ce podcast, nous analysons l’impact des mutations du marché du travail sur nos métiers RH en commençant par définir le chômage au sens de Pôle emploi et du Bureau international du travail (BIT) et en comparant ces réalités avec celles de nos pays voisins pour mieux situer nos enjeux à l’échelle européenne. Que vous soyez RH, dirigeant, ou simplement curieux d’en savoir plus sur la manière dont les…
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