AIを組織に実装する。マネーフォワードの挑戦と経営者が語る“最新技術”との向き合い方 #37

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   S1 · E45 · 3 Dec 2025 · 21 min

   なぜ経営者は“リベラルアーツ”を学ぶのか？ （前編） #40

   ※今回音質がやや不安定です。ご了承ください。 最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ ROCK IN JAPAN FESTIVALで感じた”ジェネギャ”/フェスの楽しみ方の変化/今回のテーマは「なぜリベラルアーツを学ぶことが重要なのか？」/リベラルアーツとプロフェッショナルアーツの違い/リベラルアーツ、学んだことある？/リベラルアーツは「人や世界への洞察を深める」ためのもの？/自己理解とリベラルアーツの関係性/環境から獲得するリベラルアーツ/AI時代とリベラルアーツ/オリジナリティのある問い（世界の切り取り方）をいかに持つか？/某メーカーの調査部長の方が語る「イノベーションに繋がる世界の見方」 ◯去年のロッキンの感想はこちらで語っています。 ▼組織デザイン視点で考える“The Model”の誤解と本質｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#17…

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   S1 · E44 · 26 Nov 2025 · 12 min

   【おまけ回】いつも聴いてくれる皆さんの共通点 #39.5

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中…ですが、今回は先日実施したアンケートの結果をもとに語った#39に入り切らなかったエピソードをおまけとして公開します。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 本編はこちら▶ 「最高の組織づくり」人気回ランキング！リスナーが選ぶその理由とは？｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #39 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz39 ◇ 聴いている人々の組織規模について/職種・分野・役職について/視聴頻度について/ 【今回登場した過去エピソード】 ハイキュー!!を語りたい。個と組織を繋ぐ“コンセプト”の大切さ #16 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz16 ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple…

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   S1 · E43 · 19 Nov 2025 · 21 min

   「最高の組織づくり」人気回ランキング！リスナーが選ぶその理由とは？ #39

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！今回は先日実施したアンケートの結果をもとに語ります。改めてたくさんのご回答、本当にありがとうございました。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 卒業30周年の同窓会と母校への出張授業の話/今回は先日のアンケートの結果を公開/「印象的だった回」ランキング/どんなトピックが人気を集めたのか振り返る/「番組の好きな点・よい点」について/編集の話/原さんの今日着てるパーカーの話/今後出てほしいゲストは？/アンケートの感想と今後に向けて 【今回登場した過去エピソード一覧（登場順）】 ◯“自分らしい”リーダーシップを獲得するには？悩める40代へのアドバイス #22（01:53〜/9:40〜） ⁠https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz22⁠ ◯ハイキュー!!を語りたい。個と組織を繋ぐ“コンセプト”の大切さ #16 （9:35〜）…

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   S1 · E42 · 5 Nov 2025 · 24 min

   経験のない領域を率いるには？“わからない”から始まるリーダーシップ #38

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 寝れなくなった話/今回のテーマは「自分が経験のない職種のメンバーへのマネジメント」/Ep1:営業リーダーから人事リーダーへの配置転換/口ではなく目や耳を動かす/チームメンバーの“人となり”を理解するためにできること/営業出身だからこそ出せる価値を見つける/Ep2:上場を目指す企業で**“臨時CTO“を務めたときの話/共通言語としてのエクスパティーズ（専門知）を習得する大変さ/トップとしての責任感と一次情報を自ら獲りにいくことへの葛藤 ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします！ ◇ 番組パーソナリティ竹田正信株式会社マネーフォワード 取締役執行役員 マネーフォワードビジネスカンパニーCOO/株式会社クラビス…

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   S1 · E41 · 22 Oct 2025 · 23 min

   【特別回】とある創業者のキャリア相談 #37.5

   【お知らせ(1)】今回のゲスト・安斎勇樹が2021年に上梓した書籍『問いかけの作法』が 『新 問いかけの作法』 としてリニューアル。その出版を記念して10/30(木)に下記の無料ウェビナーを開催します。 ▼【お申込はこちら】出版記念ウェビナー「新 問いかけの作法〜冒険するチームをつくる質問の技術〜」【アーカイブあり】 https://20251030-toikakenosahou.peatix.com/ また、『冒険する組織のつくりかた』の早期予約特典として2025年3月に限定配布した「特別回」についても、多くの反響をいただいたことを受け、このたびタイトルを改めて再編集版を一般公開いたします。当時ご予約くださった皆さまには、いち早くこの内容に触れていただいたことに、改めて心より感謝申し上げます。 ぜひ下記の本編と合わせてご視聴ください。 ▼安斎勇樹と探る、可能性を拓くフィードバックの極意｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #26 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz26 ＝＝＝ 【お知らせ(2)】番組アンケート実施中！番組をより良くしていくため、ぜひあなたの声をお聞かせください。ご回答いただいた方全員に「番組特製ステッカー」をプレゼントしております！（締切：2025年10月24日(金) 23:59まで…

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   S1 · E39 · 24 Sep 2025 · 29 min

   分業による“思考停止”をどう防ぐ？組織拡大に伴うサイロ化のリアルと打開策 #36

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ CxOが悩む夏/組織は拡大すると“無能化”する？/思考停止を招く“分業の罠”/若手からのお悩み相談のエピソード/書籍『組織変革のジレンマ』に学ぶ、組織不全が起こるメカニズム/CADDi時代のOKRを自分ごと化する工夫/サイロ化しても無能化しないために何ができるか？/「外交」と「内政」で管理職を分ける体制は有効か？/過去に言われた経営者・マネージャーからの言葉を反芻する/サイロ化の防止する「配置転換」について 【話に登場した過去回一覧】 ▼経営チームの結束を乱す"多義性・複雑性・自発性”への対処法（前編）｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#14 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz14 ▼経営チームの結束を乱す”多義性・複雑性・自発性”への対処法（後編）｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#15…

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   S1 · E38 · 10 Sep 2025 · 23 min

   これで変わる！"やらされ感”のないチームづくりの秘策 #35

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。今回は「まさお」さんからのお便りをもとにお話します。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ Netflix『Mad Unicorn』の話/本日のお便りは「戦略と個人のWillを繋げ、内的動機づけを促す方法」/少なくとも入社時はやりたいことがあったはず/目標設定は「なぜ」を取り戻す最重要タイミング/マネーフォワードの目標設定プロセス/個人のWillを「探究テーマ」として開示するMIMIGURIの施策/それぞれのWillを組織内でわかち合う工夫/役員の思いに触れる読書会の取り組み/内発的動機づけにまつわるマクロミル時代の原体験 【話に登場した過去回一覧】 ▼急成長企業の「実効性」を爆上げする。COO×CDOで取り組む“つなぐ”経営実践術｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #31 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz31 ◇ 『最高の組織づくり…

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   S1 · E37 · 27 Aug 2025 · 28 min

   「人間関係のしがらみ」を越えるには？変革を阻む“取引コスト”との向き合い方 #34

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。今回は「ITサラリーマン」さんからのお便りをもとにお話します。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 組織開発とコンサルの話/組織活動を妨げる"取引コスト"の問題/"取引コスト"を可視化する方法/会社のトップがどれだけ問題視しているか？/経営層目線の"取引コスト"と向き合い方/危機感と未来への希望を同時に語る/曖昧化した理想を明確にし、共有する/改革を評価に落とすべき？/お悩み相談は難しい 【話に登場した過去回一覧】 ▼"背中を預け合えるチーム"は綺麗事！？グローバル経営の困難さをふり返る｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #27 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz27 ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple…

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   S1 · E36 · 13 Aug 2025 · 14 min

   【雑談回】1年間のふり返りと今後の展望 #33.5

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中・・・ですが、今回はお盆休み中なので雑談回です。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 1年間をふり返って/一番好きなエピソードは？/計算しない雑談が一番おもしろい/本編のお気に入りの話/書籍化に向けて....？ 【話に登場した過去回一覧】 ▼05:10〜｜判子の回 採用面接、どうやってる？組織にフィットする人材の見極め方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #6 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz6 ▼06:03〜｜自然なツッコミができた回 シゴデキだけど問題児。“ブリリアントジャーク“が招く組織の乱れとその対策｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #21 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz21 ▼07:25〜｜原さんが竹田さんに褒められて嬉しかった回…

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    S1 · E35 · 30 Jul 2025 · 19 min

    多様性が高まる組織で“共に進む”には？マネフォ髙木さんに学ぶ「組織効力感」のつくり方 #33

    最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 竹田さんは気にしい？/竹田さんはどんな上司？/組織効力感の向上に見られた組織の変化/多様性の拡大が生む”配慮ある発言”の必要性/トップが気を回しすぎることの弊害/自己効力感を高め、組織効力感につなげる「ポジティプ・ゴシッピング」/悩んだ人ほど研修の影響が大きい/プロでありながら、チームとして成果を出す/ご出演の感想 by髙木さん 本日のゲスト 髙木 雅史さん（マネーフォワード ビジネスカンパニー リーガルソリューション本部 本部長）新卒でSIerに入社し、新規開拓営業 および ソリューション企画に従事。その後、自然言語処理を専門としたAIスタートアップに参画し、営業/CS組織を立ち上げた後、事業責任者を務める。外資系IT企業を経て2021年8月にマネーフォワードに入社。2022年9月からリーガルソリューション部 部長を務め、2023年9月の組織の本部化に伴い、リーガルソリューション本部…