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Episode · Hacking HR

#HackingHR 104 - Alix Brule, Learning & People Development Director France & DRH Fonctions Support - Atos.#HackingHR 104 -

21 Jul 2026 · 45 min

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Episode notes

𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡𝙚 𝙡𝙚𝙖𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜 𝙣’𝙚́𝙩𝙖𝙞𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙦𝙪’𝙪𝙣𝙚 𝙖𝙛𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 ? 🤔 Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, nous avons le plaisir de rencontrer Alix Brule, Learning & People Development Director France et DRH Fonctions Support chez Atos. 𝙊𝙣 𝙧𝙚𝙫𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙨𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙍𝙃 𝙩𝙧𝙚̀𝙨 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣, 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙧 : 📍Son envie, dès l’enfance, d’exercer un métier tourné vers l’aide aux autres 📍Ses débuts en RH, entre recrutement, animation de site et missions terrain 📍Son aventure en Bulgarie pour accompagner la transformation d’un service RH offshore 📍Le déclic learning né d’un besoin très concret : donner du sens,…

Podcast

Hacking HR

Kokoroe · Business · French

Ce podcast est né d’une urgence : celle de partager. Chez Kokoroe, nous sommes en contact quotidien avec des DRH, des responsables formation, des équipes Learning et le constat est le même : nous avons tous l'envie de partager des retours d’expérience, des conseils concrets et nos challenges du quot

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    𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡’𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙚𝙣 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙖𝙞𝙩 𝙖̀ 𝙪𝙣 𝙗𝙖𝙡𝙡𝙚𝙩 ? 🩰 Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous avons eu le plaisir d’accueillir Marie Poggioli, de CGI. Fille de danseurs professionnels, Marie aurait pu choisir la scène. Elle a finalement choisi une autre forme de mouvement : accompagner les transformations individuelles et collectives. 6️⃣ idées fortes à retenir de notre échange : 📍Elle s’est d’abord formée en psychologie sociale et en psychologie des organisations 📍Elle a accompagné pendant près de 10 ans des entreprises sur les risques psychosociaux et les situations sensibles…

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    #HackingHR 102 - Bérengère Vuaillat, Learning & development manager Canal +

    𝙋𝙚𝙪𝙩-𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙨𝙨𝙚𝙧 𝙙𝙪 𝙘𝙤𝙙𝙚 𝙖𝙪 𝙡𝙚𝙖𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜 ? 💻✨ Retour sur l’un des derniers épisodes d’#HackingHR en compagnie de Bérangère Veillard, responsable formation chez CANAL+. Une femme de la tech, du learning, de la transmission… et surtout un parcours qui montre qu’on peut se réinventer sans jamais repartir de zéro. 6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode : 📍Petite, elle pensait à devenir institutrice 📍Elle s’oriente vers les mathsappliquées et les sciences sociales 📍Elle débute dans la tech, code en C++, et développe une vraie culture projet 📍Elle rejoint CANAL+ après une mission de quelques…

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    #HackingHR 101 - Vincent Pierre Giroux, Global Learning & Talent Development Director - Alstom

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