【來我家聊專業】EP10-中國大陸台商常見的家事議題 (第一部曲)

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   16 Jan 2025 · 21 min

   【國際租稅要聞】 第269期

   👉🏻 歡迎前往閱讀完整文字版《國際租稅要聞》內容，取得更多詳盡說明： https://pwc.to/2VYkLyY -- Hosting provided by SoundOn

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   14 Jan 2025 · 15 min

   【來我家聊專業】EP13-高齡長壽社會如何安享晚年 (第二部曲)

   隨著長照需求增加，私校轉型為長照機構成為重要契機，以滿足社會需求並提升服務量能。數位科技在長照的應用，從智能管理到遠程監控，正快速改變長照機構的運作，提高效率與精準度。 如何面對老年的準備？實現「老年零依賴」，讓長者能自主尊嚴的生活，是當前長期照護的目標，不僅需要社會支持，也需要適切的健康與生活輔助。維持自主能力、活出自我價值是照護的核心思維。而在管理資產上，預立遺囑也愈顯重要，保障資產能得到合理分配，並避免家人之間的爭產糾紛。 歡迎閱讀相關文章： 《PwC Taiwan舉辦照顧產業經營管理論壇：展望長照3.0未來式 探索產業創新照顧模式及永續經營》 https://pwc.to/3Pt4a2x -- Hosting provided by SoundOn

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   27 Dec 2024 · 22 min

   【來我家聊專業】EP12-高齡長壽社會如何安享晚年 (第一部曲)

   人口結構變化與老年人口增加，如何因應老後的生活？ 監護宣告是什麼？保障失智患者自主權，老後生活有尊嚴 台灣正面臨高齡化社會和少子化的雙重挑戰，這不僅改變了人口結構，也重塑了我們的家庭圖像和對老後生活的想像。面對終老，你是否已經開始為自己的老後生活提前準備？ 失智症對患者及其家庭的影響巨大，監護宣告如何保護失智患者的財產不被濫用或詐騙，以確保他們的權益不受侵害？ 在國內外，長照資源有多種選擇，例如家庭照護、日間照護中心和養生村等。比較歐洲、日本和台灣的長照機構，可以發現各國在政策和服務模式上各有優缺點。台灣的長照機構分為長照社團法人和長照財團法人，兩者在法律地位、財務管理和營運目的上各有不同。 -- Hosting provided by SoundOn

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   26 Dec 2024 · 19 min

   【資誠稅務一點通】台灣稅務與投資法規Update-12月號 (中小企業發展條例有關於租稅優惠的修正)

   #租稅優惠法令 #研究發展支出適用投資抵減 立法院於113/7/12三讀通過「中小企業發展條例」修正案，為中小企業帶來重大租稅優惠，重點如下： 1.中小企業研發支出投資抵減：新增「有限合夥」組織可適用此優惠，擴大適用範圍。 2.增僱員工薪資費用加倍減除：針對增僱24歲以下及65歲以上的本國籍基層員工，薪資費用可自當年度營利事業所得中減除，減除率高達200%。 3.員工加薪薪資費用加成減除：員工薪資若加薪，相關費用可自當年度營利事業所得中減除，減除率提高至175%。 4.智慧財產權作價入股緩課措施延長：延長至10年，支持企業發展。 5.租稅優惠適用期間：自113年1月1日起，施行至122年12月31日。 資誠提醒，薪資相關的租稅優惠自113年1月1日起生效，企業可選擇其中一項優惠適用。 歡迎成為資誠會員： https://pwc.to/3SOzhaR -- Hosting provided by SoundOn

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   17 Dec 2024 · 9 min

   【來我家聊專業】EP11-中國大陸台商常見的家事議題 (第二部曲)

   #會計遇上法律新視角 #家事 #賴芳玉 #段士良 #遺產稅 #不動產繼承 #離婚 #股權 兩岸法律制度差異大！夫妻的財產分配及子女繼承之關鍵議題！ 臺灣人如何繼承大陸遺產？ 辦理繼承應注意事項！ 台商長期在中國大陸居住並置產，年老後在中國大陸遺留的遺產，臺灣子女該如何繼承？若面臨婚姻關係破裂，夫妻離婚時如何查詢台商在大陸的公司股權？ 兩岸的遺產稅規定差異顯著，稅務居民的認定對於遺產稅的適用至關重要。台灣繼承人若要查詢並繼承台商在大陸的遺產，需先確認遺產的性質（如房產、存款、股權等），並在大陸的公證處辦理繼承公證。 反之，大陸繼承人繼承台灣遺產時，需遵守兩岸人民關係條例的相關規定。大陸繼承人在繼承台灣遺產時，可能會面臨繼承上限等問題。不動產的繼承需依據台灣的法律規定，並辦理相關的過戶手續。 -- Hosting provided by SoundOn

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   9 Dec 2024 · 20 min

   【國際租稅要聞】 第268期

   👉🏻 歡迎前往閱讀完整文字版《國際租稅要聞》內容，取得更多詳盡說明： https://pwc.to/2VYkLyY -- Hosting provided by SoundOn

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   5 Dec 2024 · 20 min

   【生技聊醫聊】Chat15 健康人生：不可不知的全齡精準照護趨勢

   資誠與工業技術研究院於2024年10月共同發布《精準照護之發展現況與趨勢》報告，聚焦精準健康中的照護產業，探討如何結合科技及照顧服務為提高民眾福祉，為產業經濟創造發展機會。 調查發現除了經營台灣本土市場，業者普遍也有進軍海外的雄心壯志，其中會面臨甚麼挑戰？國外的成功商業模式又有哪些可以借鏡之處？ 本期生技聊醫聊邀請工業技術研究院產科國際所張慈映副所長與資誠吳偉豪執業會計師，一同分享資誠「精準照護」報告的重點觀察及幾點建議。 -- Hosting provided by SoundOn

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   3 Dec 2024 · 31 min

   【來我家聊專業】EP9-職場光怪陸離事件：勞方要看，資方更要看(第二部曲)

   #會計遇上法律新視角 #家事 #賴芳玉 #段士良 #性別歧視 #兩性平權 #性平三法 #職場霸凌 #勞動法律 如何建立安全的工作環境：談談職場霸凌及性別歧視 破解試用期的常見誤解 勞資糾紛防身術大公開！ 本集探討試用期的法律規定和常見誤解，幫助員工和雇主理解試用期的權利與義務，並說明如何訂定相關的勞動契約，以避免潛在的法律糾紛。此外，針對求職或在職期間遭到性別歧視，或雇主在面試時詢問與工作無關的偏見問題，我們將分享有效解決勞資爭議的策略，及確保招聘公正的建議。 -- Hosting provided by SoundOn

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   26 Nov 2024 · 27 min

   【來我家聊專業】EP8-職場光怪陸離事件：勞方要看，資方更要看 (第一部曲)

   #會計遇上法律新視角 #家事 #賴芳玉 #段士良 #性平三法 #職場霸凌 #職場性騷擾 #勞動法律 《性別平等工作法》新制上路 雇主應建立的防治措施 如何識別職場霸凌? 遇到職場性騷擾 法律如何保護勞工？ 前幾年開始延燒的Me Too事件到近來的職場霸凌新聞，引起社會的廣泛關注及重視，這不僅關乎個人的尊嚴和權益，更是維護一個安全、尊重、和諧的工作環境。有些人遇到職場霸凌或性騷擾，會因為害怕而選擇息事寧人，但往往導致情況日益惡化。 霸凌無所不在、形式多樣，究竟職場霸凌、職場歧視、性騷擾等問題該怎麼定義？ 什麼是不適當之凝視？ 什麼是過度追求？ 我不小心觸法了嗎？ 如果我是雇主，應如何建立防治責任及申訴機制? 如果未妥善處理，是否會有法律責任？ -- Hosting provided by SoundOn

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    19 Nov 2024 · 26 min

    【來我家聊專業】EP7-離婚要面對的事 (第二部曲)

    #會計遇上法律新視角 #家事 #賴芳玉 #段士良 #離婚 #遺囑 離婚要面對的挑戰，如何平衡父母責任與子女需求？ 贍養費、扶養費怎麼談？避免對方不履行義務的關鍵指南！ 當婚姻走到盡頭，如何離婚才能保障自己的權利？離婚涉及夫妻雙方的財產分配、孩子的親權歸屬、探視權及扶養費等問題。 本集結合法律知識和實際案例，幫助觀眾在思考人生選擇中，不管是單身者、已婚者或是離婚者在面對問題時能做出明智的決定。 1. 走入婚姻前，你需要具備哪些條件才能避免未來的婚姻問題？ 2. 離婚就解脫了，離婚是唯一的答案？ 3. 離婚一定要付贍養費嗎? 贍養費和扶養費有什麼不同？離婚後小孩監護權會歸誰？ 4. 夫妻之間的繼承權利、遺產代位繼承的法律順序怎麼看？ 5. 單身族財產規劃的建議，確保遺產能夠順利繼承，避免法律糾紛 6. 無人繼承的遺產，法律處理程序及新聞案例 -- Hosting provided by SoundOn