ミッションドリブンでどこまでやれる？ 会社の理念と「自分の使命」が重なるときと、ズレるとき #53

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   S1 · E64 · 14 Oct 2026 · 26 minNew

   ロープレをふり返る。センスメイキングに欠かせない“コンテキスト・リーダーシップ”とは？ #56

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。今回の振り返りへの感想も、「センスメイキングの観点でここが良かった」「もっとこうしたらよかった」など、ぜひお寄せください。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ （前回の続き）竹田さん家のパンデミックの話／ロープレを振り返る／説得しようとしないほど腹落ちする？／原さんによる「3つの視座」／竹田さんの3つの軸「その人の価値・お客さん視点・当社の強み」／まず相手の「引っかかり」を特定する／戦時と平時で、リーダーシップは変わるべきか？／「コンテキスト・リーダーシップ」から考える、変革期のリーダー論／Netflixの「能力密度」に学ぶ、あえて壊すという選択／「健全なズレ」と「不健全なズレ」の境目／説明責任を果たす組織か、「俺が決めた」組織か／結局は「どうありたいか」という美意識の問題／センスメイキングの有名なエピソード ▼前編（ロープレ本編）はこちら「納得いきません」にどう返す？…

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   S1 · E63 · 30 Sep 2026 · 30 min

   「納得いきません」にどう返す？ ロープレで学ぶ、センスメイキング実践 #55

   【イベント告知｜10月14日（水）、第2回公開収録を開催します！】 DEEPCORE×MIMIGURIのスタートアップ支援プログラム「SYNCLE」の特別イベントとして、本番組の第2回公開収録を行います。 テーマ：もしタイムマシンで創業期に戻れるなら、組織づくりにどこまで取り組む？ ー ベンチャーCxO二人が"あの日の自分"に本音で語る 日時：2026年10月14日（水）19:00～21:30（受付18:30～） 会場：KERNEL HONGO Design Place α 3F（東京都文京区本郷4-1-4） 形式：ハイブリッド開催（オンライン参加は20:15まで。20:30以降は現地参加のみ） 参加費：無料 お申し込みはこちら▶ https://syncle03.peatix.com/ ＝＝＝＝ 最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。今回のロープレへの感想も、「センスメイキングの観点でここが良かった」「もっとこうしたらよかった」など、ぜひお寄せください。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶…

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   S1 · E62 · 16 Sep 2026 · 38 min

   【公開収録！】「自発的に発信してほしい」をどう叶える？社内コミュニティづくりの葛藤 #54

   今回は2026年4月10日行われたCULTIBASE主催イベント「CULTIVAL2026」での公開収録のアーカイブをお届けします！せっかくの機会なので 「できる限りノーカット版」 でお届けしています。 ▼CULTIVALの概要はこちら https://www.cultibase.jp/events/cultival2026 最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇…

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   S1 · E60 · 19 Aug 2026 · 25 min

   部下の気持ちがわからない！共感できないリーダーは、職場での信頼をどう得るか？ #52

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 小学生の「将来なりたい職業」ランキング/「これからの時代はEQ」は本当か？/伝説的プレイヤーが管理職になった途端に組織を崩壊させる理由/論理型リーダーによる失敗の分析と行動の変化/情動的共感と認知的共感/後天的にEQを身につける方法/共感型リーダーの成長経路/判断留保とリフレーミングの力/共感ではなく「観察」と「リスペクト」に基づくマネジメント 参考記事： 小学生の「将来なりたい職業」集計結果 https://www.jafp.or.jp/personal_finance/yume/syokugyo/ ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします！ ◇ 番組パーソナリティ 竹田正信 株式会社マネーフォワード 取締役執行役員…

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   S1 · E59 · 5 Aug 2026 · 29 min

   出社回帰、どう思う？ 経営者と働く人の葛藤を考える #51

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ お待たせしました／出社回帰をめぐる企業と従業員の温度差／マネーフォワードとMIMIGURIに見る、異なる働き方の設計思想／フルリモートでも文脈とモチベーションをわかち合う仕組み／QOLから考えるリモートワークの価値／“対面でしか得られないもの”／出社かリモートかを決めるのは、会社が何を大切にするか／経営者が社員の働きぶりを確かめたくなる心理／自由な働き方と、プロとして成果を出す責任／AIで浮いた時間は会社と従業員のどちらのものか／AI時代に、仕事と人生をともに豊かにする時間の使い方 ▼途中で紹介されているMIMIGURIの新Podcast「絶賛懐疑中」はこちら https://www.cultibase.jp/radios/zessan-kaigi ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple…

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   S1 · E59 · 3 Jun 2026 · 1 min

   番組休止のお知らせ

   いつも『最高の組織づくり』をお聴きいただき、誠にありがとうございます。 前回のお休みのお知らせの前後から、更新に向けて検討を重ねてきたのですが、番組制作の都合上、6月から8月までを目処に、正式に番組を休止することになりました。 いつも楽しみにしてくださっているリスナーの皆様に対して、このような休止のお知らせは大変心苦しいのですが、期限付きの休止ではありますので、再開までしばらくお待ちいただければと思います。 これからも最高の組織作りを見守っていただけますと嬉しいです。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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   S1 · E58 · 19 May 2026 · 1 min

   おやすみのお知らせ

   いつも最高の組織づくりを聞いていただきありがとうございます。 番組制作スケジュール調整のため、今回の配信はおやすみとなります。 楽しみにしてくださっていたリスナーの皆様にお詫び申し上げます。 次の更新までお時間をいただきますが、また良い内容をお届けできるように準備してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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   S1 · E57 · 6 May 2026 · 1 min

   GWのため今回はおやすみです

   ※AIによる合成音声です。 こんにちは。AI原です。 本日は祝日のため、ポッドキャストの配信をお休みさせていただきます。 いつも楽しみにしてくださっている皆さまには申し訳ありませんが、次回の配信をお待ちいただければ幸いです。 引き続き当番組を、どうぞよろしくお願いいたします。