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Podcast · Leisure & Travel

迭代大满罐 Iteration Code

by 雨霖铃ringring · Chinese · Leisure & Travel

原名破罐不摔,给进步青年的成长SOP,每周迭代自己0.01个版本。一起低内耗地变强,把焦虑拆成最小单位,探索不确定性中的无限可能。 关于主播:高敏感INTJ/很会复盘的AI实践派/持续内在探索爱好者/具身智能行业公关负责人 同名视频播客:小红书/Bilibili/YouTube/抖音/微博/视频号

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58 min
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8 Oct 2026
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Chinese

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8 Oct 2026 · 1 hr 7 min

107🧩从神仙外企跳进互联网:找到「稳定长脑子」的好工作

主动离开工作舒适区,会发生什么?本期请来了我的大学校友 Abi。我们前后脚换了工作,也先后从相对熟悉、稳定的工作系统,一头扎进了完全陌生的新环境。 Abi 在一家制造业外企待了四年多,从朝九晚五、流程成熟的工作环境,跳进互联网大厂;而我也在今年换到一家科技创业公司,从熟练执行者变成了需要频繁参与决策的中层。很巧的是,我们都是文科生,却又不约而同地进入了一个越来越需要「理科脑」的世界。 当一个人离开已经驾轻就熟的系统,把自己重新扔进一个陌生、高压、高信息密度的环境里,会发生什么? 我们开始重新学习看数据、理解业务、做决策;开始发现,工作并不是“接到任务-执行任务-解决问题”这么简单,而是要先问:为什么要做?真正的问题是什么?这件事值得投入多少资源? 也开始重新理解“犯错”。 换工作像是一次大型的系统迁移。它会让已经熟练的自己重新变笨,重新犯错,重新学习。但也正是在这个过程里,我们开始长出过去那套系统无法训练出来的能力。 🙋🏻 迭代她者 Abi,资深外企人,雨霖铃的“跳槽搭子”,已完成一场跨度不小的职业跃迁,成为头部互联网大厂人 ✨ 迭代观察 01|提高决策下限,厉害的关键是少犯致命错误 真正成熟的决策系统,不是保证100个决定全部优秀,而是尽量不出现灾难性的40分决策。普通问题快速做到及格,把有限的时间和脑力留给真正重要的问题。…

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  1. 23 Sep 2026 · 47 min

    106🧩对话复旦精力管理导师:如何养出旺自己的正循环?

    为什么有人看起来极度自律,却越努力越焦虑,越想掌控越容易失速?有人身处高压、行程爆满,依然有办法把自己从低谷里救回来? 真正的正循环,并非一条永远向上的鸡血轨道,而是一套能够在高峰期与低谷期持续托住自己的系统:身体有资源,情绪能流动,生活有节律,也知道什么才是自己真正想要的。 本期我们不聊如何把自己训练成更高效的机器,转而关注哪些没有功利目的的滋养。当工作挤压生活,当娱乐变成多巴胺陷阱,当失眠、崩溃和失去感知力轮番出现,我们还能不能从一件五分钟就能做到的小事开始,把自己慢慢养回来? 🙋🏻 迭代她者 Amanda,复旦大学《气质与精力管理》课程导师,暖养身心创始人,国际认证身心健康教练及营养专家 小红书/视频号: Amanda暖养身心 ✨ 迭代观察 稳定性才是决胜的关键。 当自己带宽不足,无法给出能量与爱。 做事出于热爱,还是来自恐惧和抓取,将决定正循环的复利。 相较于机器,人更像一株植物,需要阳光、运动和正常的节律。 能够持续进入正循环的关键,在于发现问题之后,依然有开放的心态积极解决。 💡 迭代关键词 托举自己的正循环是怎样诞生的? 00:39 前传:以被“封印”的姿态初见 02:58 一场哈佛校友婚礼,见证学霸的高能量一天 06:23 亢奋不等于生命力,如何识别越转越累的“伪”正循环 09:35 热爱、恐惧与执取,愿力驱动还是业力驱动导向截然不同的结局…

  2. 16 Sep 2026 · 58 min

    105🧩 对自己诚实:生命力退潮,反而更幸福了

    最受欢迎嘉宾露露返场3.0!第一次我们聊自洽,第二次聊生命力,这次我们在各自逐渐安顿下来的阶段,重新讨论如何与自己坦诚相见。 对自己诚实之后,人生真的会变好吗?当事业越来越好、生活越来越稳定、系统越来越完整,我们为什么反而开始怀念那个更有灵气、更有“活人感”的自己? 成年人最难承认的真相,未必是“我过得不好”,而可能是:我明明正在过一种曾经想要的生活,却依然失去了一些重要的东西。我们想赚钱,也想保住自由;想成为更厉害的人,也不愿把自己献祭给成功;想忠于内心,又担心只是把怯懦和逃避包装成了“这不是我想要的”。 真正的诚实,不是把每一种感受都奉为答案,也不是立刻离职、离开或者推翻生活。它是停止用漂亮的解释掩盖真实的代价:承认自己的欲望、恐惧、野心和局限,再决定哪场比赛值得参加,什么代价自己愿意承担。 从一份可能让收入翻倍的工作,到被放弃的创业家梦想;从职场里的“服务型人格”,到迟迟才被感知的愤怒;从依赖结构化思考,到开始怀疑长期主义和五年愿景——我们聊的不是怎样找到一个永远正确的自己,而是如何允许自己不断变化。 或许信任自己,并不是相信自己的每一次判断都不会错,而是相信:即使旧答案失效、信念崩塌、生活偏离计划,我们依然能够跟上变化,不会在任何一次选择里抛下自己。 🙋迭代她者…

  3. 27 Aug 2026 · 1 hr 25 min

    104🧩自证人生之外:去行动、去探索、去失败

    为什么离开学校很多年之后,我们还是很容易把人生过成一场考试?如何从证明自己切换到成探索自己模式? 想做一件事之前,总想先找到最正确的方法;想开始一个新项目之前,总觉得自己还不够好;面对失败和否定时,也很容易把它翻译成“是不是我不行”。曾经让我们成功的好学生算法,到了职场、自由职业、创作和真实人生里,反而可能变成一种新的内耗。 人生不是考试,没有人会一直给你出题,也没有一份标准答案可以抄。真正的成长,放弃等待拿到试卷,然后自己开局,一次次救于水火之中。 🙋迭代她者 咕舟舟, 《好有共鸣》 主播,播客制作人 ✨迭代观察 失败与痛苦,都是信息增量。 救自己于水火,一次次把自己拉回现实。 标准答案失效的那一刻,人生才真正开始。 好学生最大的惯性,是总想先做对,再开始。 证明自己,是一场旧考试;探索自己,才是新人生。 💡迭代关键词 别等题了:好学生算法为什么开始失效? 03:33 学生思维六测:把人生当作一场有答案的考试 05:50 规则并非固定,都是谈判和博弈的结果 07:01 告别好学生心态,放弃曾经成功算法 从证明自己,到探索自己 10:46 我聪明、我专业,为什么我们总想被认可? 12:41 把脑内焦虑转化为行动:先跑一个MVP看看 17:08 失败是身份受损,还是信息增量? 承认自己想要:把野心从标准答案里救出来 31:03…

  4. 12 Aug 2026 · 50 min

    103🧩屠龙少年cos龙:地位怎样改变一个人的世界

    如果有一天,发现自己乍得权势、乍得富贵,你会怎么做什么? 一年前的节目里,我和苏苏站在员工视角“吐槽”中层,觉得他们复杂、低效,甚至难以理解。但当自己开始承担更多责任,真正进入组织系统内部,才发现很多事情并不是简单的对错,而是位置变化之后,面对责任、资源和风险的态度都发生了改变。 当屠龙少年开始cos龙(听完你会知道为什么我会自称cos),职场真正的成长从来不是从一个执行者变成一个权力玩家,而是在看懂规则、承担责任之后,依然坚持自己的判断,找到属于自己的位置。 少年不想成为恶龙,但想知道“龙”的世界正在经历什么。 往期回顾: 51🧩一二三线城市的牛马,都绕不开被中层作妖的宿命 ✨迭代观察 能力决定能走得多快,位置决定能看见什么。 每上升一个位置,看到的世界都会重新长一遍。 小孩职场追问谁对谁错,大人职场先判断事情会不会失控。 站位越高,越容易被误解。位置越可见,责任越容易被泛化。 未必要做一个上限很高的决定,可以先做一个下限很高的决定。 高层需要的交付物不是展示工作量,而是替决策者完成前置思考。 💡迭代关键词 当屠龙少年开始cos龙:位置变化,看见新的游戏界面 00:26 位置变化后,世界又重新生长了一遍 04:37 职场地位的背后,是金钱、资源和决策权 07:15 从执行者到负责人,身份转换带来的阵痛 非典型中层养成:从个人能力到系统能力 08:12 职业成熟,是守住下限…

  5. 29 Jul 2026 · 36 min

    102🧩看懂权力,不吃压力:别再替上位者买单

    入职新公司一个月,我被老板破口大骂。 经此一役,我好像终于从小孩职场进入到大人职场中,从只会把事情做好,到试图拆解权利关系,评估决策风险。 本期节目并非单纯吐槽事件对错、上级好坏,当我们真的把职场当作一个复杂系统来看,才会发现它既有权利、摩擦和风险,也有价值感、自由度和成长空间。 长大以后,对一份工作的感受不会再是单纯的喜欢或讨厌,而是学会在复杂的事业政治里,看清自己的位置,维护自己的选择。 ✨迭代观察 人教人教不会,事教人一教就会。 小孩职场只关心事情有没有做好,大人职场则看重权力、关系和风险。 面对未知的事物,除了本能的恐惧,还有天真的乐观。 工作是面包,也是价值感,但它大概率不是人生的主战场。 💡迭代关键词 初见权力结构,当“小孩”误入大人职场 00:54 听完职场高端局,原来自己权力场很近 01:57 站在上达天听的位置,也误闯了更复杂的博弈风险 04:02 从做事到成事,只做老黄牛还远远不够 07:43 人教人教不会,事教人一教就会 能工智人和赛博黑奴,理解管理边界与决策风险 09:40 对上位者祛魅,从真正拥有它开始 12:18 高强度工作下,如何重新搭建工作流 GPT:协同创作,沉淀工作记忆 Codex:自动化抓取行业资讯 飞书智能体:搭建数据看板 23:51 社交媒体的舆论场里,为什么表达里只剩“骂老板”? 27:13 职场K型分化,不是所有工作都只剩下行…

  6. 15 Jul 2026 · 58 min

    101🧩别再迷信事以密成,大声说出我想要!

    身处人生重大转型期,要不要把还没实现的目标说出口? 跳槽、谈薪、创业、写书、做副业……那些尚未发生的事,究竟应该遵循“事以密成”,在暗处悄悄推进;还是主动告诉身边的人,让愿望被看见,也让机会有机会找到自己? 本期节目,从跳槽期的信息边界聊起,谈到谈薪桌上的“最佳替代方案”,也重新审视职场中的上下级关系、同事友谊与表达尺度。 我们并不是要否定“事以密成”,也不是鼓励大家逢人就讲自己的野心。真正成熟的表达,是知道什么事暂时不能说、什么人值得说,以及什么时候,必须主动开口去要。 你或许会发现:一个人的底气,既来自手中的退路,也来自一个足够清晰、值得被看见的人生愿景。 🙋🏻迭代他者 Corry, 《101号谈职场》 主播,企业培训师,高管教练,ICF ACC教练;前麦肯锡项目经理,500强总监;播客厂牌《良好生活》联合发起人 ✨迭代观察 表达情绪,不等于情绪化表达。 真正的屏蔽力,是在质疑中照见远方。 最佳替代方案越强,你越不怕关系破局,也越有谈判底气。 事以密成不是人生信条,而是一种分场景使用的自我保护策略。 成熟表达不是压住自己,而是让事实大于观点,观点大于情绪。 不是所有愿望都要保密,有些机会,恰恰从说出口的那一刻开始发生。 💡迭代关键词 闷声干大事,还是大声说出我想要? 02:08 跳槽转型期,差点折在“事以密成”里 03:42 不是所有目标都要保密,关键在于对谁说 07:31…

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原名破罐不摔,给进步青年的成长SOP,每周迭代自己0.01个版本。一起低内耗地变强,把焦虑拆成最小单位,探索不确定性中的无限可能。 关于主播:高敏感INTJ/很会复盘的AI实践派/持续内在探索爱好者/具身智能行业公关负责人 同名视频播客:小红书/Bilibili/YouTube/抖音/微博/视频号

迭代大满罐 Iteration Code is a Chinese leisure & travel podcast from 雨霖铃ringring. Melo plays each episode straight from the publisher's own feed — no ads added, no account needed — and remembers where you stopped, in this browser only.

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