強く出るか、寄り添うか。“扱いが難しい部下”への処方箋 #49

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   S1 · E59 · 5 Aug 2026 · 29 min

   出社回帰、どう思う？ 経営者と働く人の葛藤を考える #51

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ お待たせしました／出社回帰をめぐる企業と従業員の温度差／マネーフォワードとMIMIGURIに見る、異なる働き方の設計思想／フルリモートでも文脈とモチベーションをわかち合う仕組み／QOLから考えるリモートワークの価値／“対面でしか得られないもの”／出社かリモートかを決めるのは、会社が何を大切にするか／経営者が社員の働きぶりを確かめたくなる心理／自由な働き方と、プロとして成果を出す責任／AIで浮いた時間は会社と従業員のどちらのものか／AI時代に、仕事と人生をともに豊かにする時間の使い方 ▼途中で紹介されているMIMIGURIの新Podcast「絶賛懐疑中」はこちら https://www.cultibase.jp/radios/zessan-kaigi ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple…

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   S1 · E59 · 3 Jun 2026 · 1 min

   番組休止のお知らせ

   いつも『最高の組織づくり』をお聴きいただき、誠にありがとうございます。 前回のお休みのお知らせの前後から、更新に向けて検討を重ねてきたのですが、番組制作の都合上、6月から8月までを目処に、正式に番組を休止することになりました。 いつも楽しみにしてくださっているリスナーの皆様に対して、このような休止のお知らせは大変心苦しいのですが、期限付きの休止ではありますので、再開までしばらくお待ちいただければと思います。 これからも最高の組織作りを見守っていただけますと嬉しいです。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

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   S1 · E58 · 19 May 2026 · 1 min

   おやすみのお知らせ

   いつも最高の組織づくりを聞いていただきありがとうございます。 番組制作スケジュール調整のため、今回の配信はおやすみとなります。 楽しみにしてくださっていたリスナーの皆様にお詫び申し上げます。 次の更新までお時間をいただきますが、また良い内容をお届けできるように準備してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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   S1 · E57 · 6 May 2026 · 1 min

   GWのため今回はおやすみです

   ※AIによる合成音声です。 こんにちは。AI原です。 本日は祝日のため、ポッドキャストの配信をお休みさせていただきます。 いつも楽しみにしてくださっている皆さまには申し訳ありませんが、次回の配信をお待ちいただければ幸いです。 引き続き当番組を、どうぞよろしくお願いいたします。

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   S1 · E56 · 22 Apr 2026 · 23 min

   組織の“熱量”の正体を探る。「無理な目標」を乗り越えたチームの転換点とは？ #50

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 花見の話／スタートアップ初期に自然と生まれる“異常な熱量”の正体／組織がスケールすると熱量が失われる理由／チームフローと「夢中になれる目標設定」の重要性／ヤクルトの事例に見る“逆境が熱量を高める構造”／「ミドルマネージャーが弱い」は構造問題という視点／個人依存を超えて“当事者化”を生む仕組みとは／カルチャーとシェアードリーダーシップが熱量を支える／キャディの採用現場で起きた“無理な目標”と停滞／目標の再定義によってチームの熱量が跳ねた転換点 ▼関連する過去回はこちら目標設定の核心は“丁寧なトップダウン”？！組織規模に合わせたゴールのつくり方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜#12 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz12 ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple…

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   S1 · E54 · 25 Mar 2026 · 28 min

   AI時代の“人材育成”を考える。下積みが消える時代、経験の質はどう変わる？ #48

   【お知らせ】 本番組『最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜』の公開収録を、2026年4月10日（金）開催の株式会社MIMIGURI主催のイベント「CULTIVAL」内で実施します。 ▼CULTIVAL 2026｜イベントの詳細・チケット購入ページ https://www.cultibase.jp/events/cultival2026 ※場所：東京都江東区 清澄庭園 会場の皆さんと一緒に盛り上がっていけると嬉しいです。ぜひお気軽に遊びに来てください！ ＝＝＝ 最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 【前回はこちら】“AIで全部できる”なら、人間は何をする？ 独自の価値を創るためのプロダクト開発論｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #47 ⁠https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz4 7 【前々回はこちら】“SaaS is…

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   S1 · E53 · 18 Mar 2026 · 23 min

   “AIで全部できる”なら、人間は何をする？ 独自の価値を創るためのプロダクト開発論 #47

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中・・・ですが、「AIの話題は移り変わり早すぎて来週まで待ってたら公開できるかわからない」という理由から今回は2週連続更新です（来週から隔週に戻ります）。 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 【前回はこちら】 “SaaS is dead”は本当か？AI時代のSaaSをめぐるマネーフォワードの見解｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #46 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz46 ＝＝…

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   S1 · E52 · 11 Mar 2026 · 22 min

   “SaaS is dead”は本当か？AI時代のSaaSをめぐるマネーフォワードの見解 #46

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ タイトルコールを録り直そう！/今回のテーマは「SaaS is dead論」/AIの進化をきっかけに再燃するSaaS終焉論/SaaSは本当にAIに代替されるのか？/ソフトウェアをめぐる“Make or Buy”の議論/自社開発システムが抱える技術負債と運用コスト/“堅牢さ”が必要なバックオフィスSaaSの難しさ/AIが代替しやすいSaaS領域とそうでない領域/AI時代の「ヘッドレスSaaS」とAIがSaaSを使う未来/日本企業のIT導入スピードとAI普及の現実/AI時代の急激な変化と経営 ▼マネーフォワードCSO・山田一也氏のnoteはこちらSaaSの価値の重心が変わる。CSOが語る、マネーフォワードのAIプロダクト戦略 https://note.business.moneyforward.com/n/n2dbec696385c ◇ 『最高の組織づくり…

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   S1 · E51 · 25 Feb 2026 · 27 min

   自分より専門性の高い部下をどう導く？タイプ別“業務レビュー”論　#45

   最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 最近ハマってるもの：「ラブ上等」の話/今回のテーマは「専門性の高いメンバーへのレビュー論」/実際に寄せられた二人のマネージャーからの相談/正解を伝えるのではなく「問い」を投げる/フィードバックを求めない猪突猛進型の部下との関わり方/視野の広さや判断力、認知の特性を把握して関わり方を調整する/ギャップの存在を共有し、誰かがレビューに入れる仕組みをつくる 【過去の関連エピソード】 本当に任せられてる？権限委譲（デリゲーション）のバランスを考える｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #10 https://www.cultibase.jp/radios/venture-radio/ssz10 新任地でメンバーの信頼を掴むまで。幹部としての「挫折」とその乗り越え方｜最高の組織づくり〜ベンチャーCxOの葛藤〜 #9…

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    S1 · E50 · 11 Feb 2026 · 27 min

    M&Aはなぜ難しい？シナジーと人のあいだで揺れる経営のリアル #44

    ※今回音質がやや不安定です。ご了承ください。※本エピソードは、2025年11月5日に収録されたものです。 最高の組織づくり～ベンチャーCxOの葛藤～は、急成長する組織を上手に拡大していくための実践的なアプローチを深めていくPodcast番組です。隔週水曜日に配信中！ 番組への感想は、SNSのハッシュタグ #最高の組織づくり にてお待ちしています。また質問やお便りなどは、以下からお気軽にご連絡ください。 お便りはこちら▶ https://forms.gle/MwmVJ8ETQB6LQJe26 ◇ 早稲田祭から感じた時代の移り変わり/今回のテーマは「M&Aとグループ経営」/シナジー設計の難しさ/M&Aにおける売上・コスト・経営シナジーの設計/ロングリスト管理と中長期戦略について/株式会社クラビスでの事例/売却判断のリアルと価値提供の重要性/統合後の”ペアレンティング”のバランス/”尊重”か、”急進”か。統合ペースのメリデメ/成功評価の難しさ/「1＋1＝3」は期待しすぎ？/多様なM&A形態と目的別戦略/正解のないM&Aにおける心構え ◇ 『最高の組織づくり ～ベンチャーCxOの葛藤～』はSpotifyやApple podcast、YouTubeなどでも配信中！最新情報を見逃さないよう、ぜひお好きなメディアでフォロー/チャンネル登録をお願いします！ ◇ 番組パーソナリティ…